Dana Beardsley

Teamlead

Über uns


Wir befähigen Unternehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und ihre Handlungsfähigkeit selbst in anspruchsvollsten Zeiten zu sichern. Unter der Führung von Dana Beardsley steht ein erfahrenes Expertenteam bereit, das Führungskräfte stärkt, Teams entwickelt und Organisationen zuverlässig durch Veränderungsprozesse navigiert.


Dana Beardsley ist Expertin für Leadership und Organisationsentwicklung. Mit einem Diplomabschluss in Erziehungswissenschaften mit Spezialisierung Erwachsenenbildung von der Martin Martin-Luther-Universität bringt sie fundiertes Wissen und fast 30 Jahre internationale Erfahrung in Unternehmensentwicklung mit.


Gemeinsam mit ihrem Partnernetzwerk entwickelt Dana Beardsley maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen helfen, Veränderungen in Struktur, Technologie und Kundenerwartungen souverän zu bewältigen. Das Team arbeitet interdisziplinär, verbindet Strategie und Praxis und begleitet Organisationen dabei, effizienter zu arbeiten, Kosten zu reduzieren, Potenziale besser zu nutzen und gleichzeitig mehr Raum für echte Führung zu gewinnen.


Unsere Schwerpunkte umfassen Leadership und Management Development, Talent Management, Human Performance Improvement, Change Management, Teamentwicklung und Konfliktmanagement sowie produktive Arbeitsmethoden und moderne Kommunikationsstrategien. Jede Maßnahme ist individuell abgestimmt und darauf ausgerichtet, messbare Ergebnisse zu erzielen.


Wir glauben an Klarheit, Dynamik und Lösungen, die wirken. Unser Anspruch ist es, Menschen und Organisationen so zu befähigen, dass Wachstum möglich wird, Produktivität steigt und Veränderung als Chance genutzt wird.

30+ Jahre Leadership-Praxis statt Theorie

Ich bringe jahrzehntelange Erfahrung aus internationalen Unternehmen mit und arbeite pragmatisch, klar und wirksam – ohne unnötige Modelle oder Rezepte.

Spürbare Veränderung in kurzer Zeit

Ob in Konflikten, Teamdynamiken oder Führungsthemen: Ich sorge dafür, dass Führungskräfte und Teams schnell wieder arbeitsfähig werden und sichtbare Ergebnisse erzielen.

Klarheit, Energie und Vertrauen

Ich kombiniere wissenschaftlich fundierte Methoden mit einer dynamischen Art die Menschen sofort erreicht. Führungskräfte vertrauen mir schnell und erleben echte Entwicklung.

Wachstum freisetzen, Erfolge sichtbar machen – starten Sie jetzt


Veränderung beginnt mit einem Gespräch.

Lassen Sie uns gemeinsam Klarheit schaffen und Wirkung erzielen.

Unser Angebot


Wir begleiten Führungspersonen und Organisationen dabei, Führung zu stärken, Teams zu entwickeln und Veränderungen wirksam zu gestalten. Unsere Arbeit ist pragmatisch klar und auf Ergebnisse ausgerichtet – immer mit Blick auf den Menschen und die Wirkung im Alltag.

Klarheit schaffen.
Veränderung gestalten.

Wir machen Führung, Teamarbeit und Veränderung in Unternehmen nachhaltig wirksam. Durch unsere gezielte Moderation entstehen Klarheit, Orientierung und messbare Ergebnisse.

Klarheit für Führung und Organisation

Durch strukturierten Blick von außen entstehen klare Entscheidungen, mehr Orientierung und weniger Reibung im Alltag.

Maßgeschneiderte Lösungen statt Standardansätze

Jede Beratung wird individuell entwickelt, damit sie genau zu den Herausforderungen der Organisation passt und sofort Wirkung zeigt.

Nachhaltige Ergebnisse die spürbar sind

Teams arbeiten harmonischer, Führung wird wirksamer und Veränderungen werden schneller, sowie erfolgreicher umgesetzt.

Ziel der Beratung

Unternehmen dabei zu unterstützen, klarer zu denken, besser zu entscheiden und Veränderungen so umzusetzen, dass sie wirken.

Wer profitiert davon?

  • Unternehmen die Führungskräfte gezielt weiterentwickeln möchten
  • Teams die Klarheit, bessere Zusammenarbeit und weniger Reibung brauchen
  • Organisationen die vor strukturellen, technologischen oder kulturellen Veränderungen stehen
  • Bereiche in denen Konflikte, Entscheidungen oder Kommunikation blockieren
  • Führungspersonen die Orientierung suchen und klare Strategien brauchen

Führung beginnt bei Klarheit.
Wirksamkeit entsteht durch Selbstreflexion.

Wir stärken Führungspersonen darin, ihren eigenen Stil zu entwickeln, klare Prioritäten zu setzen und souverän zu entscheiden. Unser strukturiertes, praxisnahes Coaching wirkt direkt im täglichen Arbeitsalltag

Persönliche Wirksamkeit steigern

Durch klare Selbstreflexion entsteht ein Führungsstil der authentisch wirkt und Orientierung schafft.

Bessere Entscheidungen im Alltag

Führungspersonen gewinnen Fokus, erkennen Muster schneller und nutzen ihre Stärken gezielt.

Mehr Sicherheit in komplexen Situationen

Herausforderungen werden klarer, Konflikte konstruktiver und Kommunikation wirkungsvoller.

Ziel des Coachings

Führung zu stärken, Selbstwirksamkeit zu erhöhen und Ergebnisse zu erzielen, die im Team sofort spürbar sind.

Wer profitiert davon?

  • Führungspersonen die ihren Stil weiterentwickeln möchten
  • Verantwortliche die klare Prioritäten Entscheidungen und mehr Sicherheit im Alltag benötigen
  • Menschen in Führungsrollen die mehr Wirkung und weniger Reibung erzielen wollen
  • Neue Führungskräfte die eine starke Basis für ihre Rolle schaffen möchten
  • Erfahrene Führungskräfte die blinde Flecken erkennen und gezielt wachsen wollen

Potenziale sichtbar machen.
Entscheidungen fundiert treffen.

Wir nutzen wissenschaftlich anerkannte Diagnostikverfahren, um Führungskompetenzen präzise einzuschätzen, Entwicklungspotenziale zu erkennen und Personalentscheidungen sicherer zu treffen. Die Ergebnisse sind klar strukturiert, leicht verständlich und direkt einsetzbar.

Objektive Grundlage für Entscheidungen

Unternehmen treffen bessere Personalentscheidungen mit weniger Risiko und mehr Klarheit.

Gezielte Weiterentwicklung ermöglichen

Stärken und Potenziale werden sichtbar und ermöglichen individuelle Entwicklungsstrategien.

Mehr Zukunftssicherheit für die Organisation

Klare Daten schaffen Transparenz, stärken Führung und HR und sichern langfristigen Erfolg.

Ziel der Assessments

Eine fundierte Basis für Entscheidungen zu schaffen und Entwicklung präzise auszurichten.

Wer profitiert davon?

  • Unternehmen die fundierte Personalentscheidungen treffen möchten
  • HR und Führung die Potenziale klar erkennen möchten
  • Teams und Bereiche die Entwicklung gezielt steuern wollen
  • Organisationen die für Nachfolgeplanung, Talent Management und Leadership Programme zuverlässige Daten brauchen
  • Unternehmen die Struktur, Wandel oder Wachstum planen und dafür objektive Entscheidungsgrundlagen benötigen

Impulse die bewegen.
Perspektiven die Wirkung erzeugen.

Wir machen Führung, Teamarbeit und Veränderung in Unternehmen nachhaltig wirksam. Mit gezielter Moderation schaffen wir Klarheit, Orientierung und messbare Ergebnisse

Inspiration für Führung und Kultur

Zuhörer erhalten neue Denkansätze, Motivation und klare Orientierung für die Praxis.

Komplexe Themen verständlich gemacht

Durch klare Sprache und lebendige Beispiele werden Herausforderungen greifbar und lösbar.

Sofort umsetzbare Impulse

Jede Keynote liefert konkrete Ideen, die Zuhörer direkt in ihren Alltag integrieren können.

Ziel der Keynotes

Inspirierte Zuhörer, die ins Nachdenken - und ins Handeln - kommen

Mögliche Themenvorschläge:

  • "Führen in Zeiten des steten Wandels"
  • "The Power of Influence: Mit Impact führen"
  • "Resilienz entfalten, Selbstführung leben"
  • "Kulturwandel wirksam gestalten"
  • "Empathy als Superpower"
  • "Wertschätzung so geht's richtig!"
  • "Konflikte lösen-Zusammenarbeit stärken"

"Klar handeln.
Stark wirken."

Kontaktieren Sie uns.


Sprechen wir über Ihre Ziele.
Ich freue mich auf unser Gespräch.


Im Austausch entsteht oft schon die Klarheit die den nächsten Schritt möglich macht. Gemeinsam finden wir heraus, welche Unterstützung für Ihre Situation sinnvoll ist und wie echte Wirkung entstehen kann. Ich freue mich auf unser Gespräch.

Wachstum freisetzen. Ergebnisse erzielen

Goethestr. 9

63856 Bessenbach

0152 0974 6628